Razdoblje provedbe druge godine projekta: 1.1.2025. – 31.12.2025.
Projekt financira: Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva
Ukupna vrijednost projekta: 96.000 €
Project description:
Tematska sustavna podrška Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva u području "Usklađivanje privatnog i poslovnog života" predstavlja nastavak projekta iz 2015. godine „Žene na tržištu rada – procjena utjecaja roda“ te projekta koji je završio 2023. „Utjecaj javnih politika na kvalitetu obiteljskog i radnog života te na demografsku sliku Hrvatske – prostori promjene“ koji su, zahvaljujući znanstvenim istraživanjima (Fakulteta političkih znanosti iz Zagreba i Filozofskog fakulteta u Zadru – Odjela za sociologiju), potvrdili da je pitanje usklađivanja obveza u privatnom i poslovnom životu usko povezano sa socijalnom politikom i mjerama usmjerenim ka pomoći za njegu i brigu o ovisnim članovima obitelji, fleksibilizacijom rada i radnog vremena zaposlenih, poreznom politikom, zdravstvenim osiguranjem, stopom siromaštva, demografskim kretanjima i općenito dostupnim uslugama i servisima na nacionalnoj i lokalnim razinama te usko povezano s ulogama i očekivanjima koje žene i muškarci imaju u obitelji, ali i s očekivanjima koja nameće tržištu rada.
Od osobitog interesa nam je položaj žena na tržištu rada, njihov društveni status i rodne uloge u obitelji, koje su obilježene posebnošću hrvatskog društva koje je, premda integrirano u politički i ekonomski okvir Europske unije, suočeno s inflacijom i globalnim ekonomskim rizicima, sa značajnim demografskim promjenama zbog iseljavanja i negativnog prirodnog priraštaja te zaposlenošću s karakteristikama rasta tijekom turističke sezone. Svi dostupni podaci potvrđuju da je jedna od najvećih prepreka većoj zaposlenosti žena i njihovom napredovanju u karijeri - potreba usklađivanja obiteljskih i poslovnih obaveza.
The aim of the project is to raise awareness among the general population, employers and decision-makers about the importance of changing traditional gender roles and establishing gender equality, as well as changing inadequate public policies as a prerequisite for improving the quality of family life, halting negative demographic trends, increasing women's participation in the labor market and supporting employers to retain a quality workforce in Croatia. This is a continuation of the association's many years of work on contributing to the improvement of public policies in the area of balancing private and work obligations of employees.
Aktivnosti u drugoj godini provedbe projekta uključuju provedbu ispitivanja javnog mnijenja i potreba društva s naglaskom na kognitivno-emocionalno upravljanje kućanstvom, provođenje javno zagovaračke kampanje nastavno na rezultate dobivene znanstvenim istraživanjem, održavanje strukturiranih dijaloga svih dionika i donositelja odluka te objave u medijima kojima se doprinosi senzibilizaciji javnosti i relevantnih dionika o kompleksnosti teme.
Preuzmi dokument
