4. rujna 2013.

B.a.B.e. uvrštene u EuroGender Network

B.a.B.e. su od danas, 4. rujna 2013, službeno prepoznate i uvrštene u EIGE bazu aktora EuroGender Network na polju rodne ravnopravnosti, na temelju EIGE studije naziva Collection of Methods, tools and good practices in the field of domestic violence (as described by area D of Beijing Platform for Action) u prijevodu Zbirka metoda, alata i dobre prakse u području nasilja u obitelji (kao što je opisano po području D od Pekinške platforme za djelovanje) provedene u 2012.godini.  Rezultate te studije možete pogledati na sljedećoj stranici: http://eige.europa.eu/content/domestic-violence. 

EuroGender Network je baza stručnjakinja i stručnjaka za teme rodne ravnopravnosti, a EIGE, European Institute for Gender Equality (Europski Institut za Rodnu Jednakost) je regulatorno tijelo Europske unije namijenjeno ostvarivanju određenih ciljeva vezanih za doprinos i jačanje promicanja ravnopravnosti spolova.  

Posljednje

8. rujna 2021.
Reakcija na navode koji se pojavljuju u seriji članaka novinarke Jelene Jindre na portalu H-Alter pod nazivom “Sustav za zaštitu ili za zlostavljanje djece?”
By Dean Šarčević

U svojem svakodnevnom radu svjedočimo tome da se žrtve često boje prijaviti nasilje, a rastući razlog strahu od prijave upravo je i strah da će ih institucije optužiti za “otuđenje” i oduzeti im dijete ako se/ga pokušaju zaštititi od nasilnika. U zadnja dva mjeseca na portalu H-alter izašla je serija članaka novinarke Jelene Jindre pod […]

Više
7. rujna 2021.
Fotkaj, snimi, objavi: Jutros sam stala!
By Dean Šarčević

Mreža "4. smjena - nevidljivi rad" čiji je fokus usklađivanje privatnog i poslovnog života žena i muškaraca pokreće kampanju #JutrosSamStala kojoj je cilj osvijestiti javnost o svakodnevnom neplaćenom kućanskom radu koji se smatra „ženskim“.  Peglanje, čišćenje, kuhanje, pranje odjeće, planiranje, briga o djeci... Što bi se dogodilo da žene stanu s kućanskim poslovima? Kaos? Tko […]

Više
6. rujna 2021.
Održan treći trening za jačanje kapaciteta mreže „4. smjena – nevidljivi rad“
By Dean Šarčević

Stvaranje i promicanje adekvatnih uvjeta za usklađivanje privatnog i poslovnog života žena i muškaraca postao je nužan preduvjet za unapređenje položaja žena na tržištu rada, stvaranje uvjeta za ostvarenje potpune rodne ravnopravnosti te suzbijanje ekonomskog nasilja prema ženama, koje je često direktno povezano s nemogućnošću žena da uspješno usklade poslovni život i brigu o zavisnim […]

Više
VIJESTI
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram