Razdoblje provedbe prve godine projekta: 1.4.2024. – 31.12.2024.
Projekt financira: Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva
Ukupna vrijednost projekta: 80.000 €
Opis projekta:
Tematska sustavna podrška Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva u području "Usklađivanje privatnog i poslovnog života" predstavlja nastavak projekta iz 2015. godine „Žene na tržištu rada – procjena utjecaja roda“ te projekta koji je završio 2023. „Utjecaj javnih politika na kvalitetu obiteljskog i radnog života te na demografsku sliku Hrvatske – prostori promjene“ koji su, zahvaljujući znanstvenim istraživanjima (Fakulteta političkih znanosti iz Zagreba i Filozofskog fakulteta u Zadru – Odjela za sociologiju), potvrdili da je pitanje usklađivanja obveza u privatnom i poslovnom životu usko povezano sa socijalnom politikom i mjerama usmjerenim ka pomoći za njegu i brigu o ovisnim članovima obitelji, fleksibilizacijom rada i radnog vremena zaposlenih, poreznom politikom, zdravstvenim osiguranjem, stopom siromaštva, demografskim kretanjima i općenito dostupnim uslugama i servisima na nacionalnoj i lokalnim razinama te usko povezano s ulogama i očekivanjima koje žene i muškarci imaju u obitelji, ali i s očekivanjima koja nameće tržištu rada.
Od osobitog interesa nam je položaj žena na tržištu rada, njihov društveni status i rodne uloge u obitelji, koje su obilježene posebnošću hrvatskog društva koje je, premda integrirano u politički i ekonomski okvir Europske unije, suočeno s inflacijom i globalnim ekonomskim rizicima, sa značajnim demografskim promjenama zbog iseljavanja i negativnog prirodnog priraštaja te zaposlenošću s karakteristikama rasta tijekom turističke sezone. Svi dostupni podaci potvrđuju da je jedna od najvećih prepreka većoj zaposlenosti žena i njihovom napredovanju u karijeri - potreba usklađivanja obiteljskih i poslovnih obaveza
Cilj projekta je podići svijest opće populacije, poslodavaca i donositelja odluka o važnosti promjene tradicionalnih rodnih uloga i uspostave rodne ravnopravnosti te izmjene nedostatnih javnih politika kao preduvjeta za podizanja kvalitete obiteljskog života, zaustavljanja negativnih demografskih trendova, veće participacije žena na tržištu rada i podrške poslodavcima da zadrže kvalitetnu radnu snagu u Hrvatskoj. Nastavak je to višegodišnjeg djelovanja udruge na doprinosu unaprijeđenju javnih politika u području usklađivanja privatnih i poslovnih obveza zaposlenih.
Aktivnosti u prvoj godini provedbe projekta uključuju nastavak suradnje s visokoobrazovnim institucijama, provođenje javno zagovaračke kampanje nastavno na rezultate dobivene znanstvenim istraživanjem, održavanje tematskih konferencija o modelima usklađivanja privatnog i poslovnog života s relevantnim dionicima te objave u medijima kojima se doprinosi senzibilizaciji javnosti i relevantnih dionika o kompleksnosti teme.
